Pourquoi nous rejoindre ?
Skyllit est une entreprise de l’ère nouvelle. Née de l’association de deux experts du monde du conseil, elle traduit une philosophie nouvelle totalement ancrée dans son temps, basée sur l’humain, le potentiel humain et le relationnel entre collaborateurs. Le consultant étant au cœur de ses préoccupations, elle est en perpétuelle évolution afin de garantir à ses collaborateurs une montée en puissance et en expertise continue.
Processus de recrutement des futurs talents de SKYLLIT
Dans un souci d’excellence, Skyllit a mis au fil du temps un process de recrutement rigoureux afin de garantir la qualité de ses effectifs.
Présélection
Skyllit recrute aussi bien sur mission que sur profil. Chaque candidature est étudiée par l’équipe de recruteurs spécialisée.
Si celle ci répond aux critères recherchés, le candidat est contacté pour un entretien de présélection par les ressources humaines.
La Rencontre RH
Après validation de l’entretien de présélection, le candidat est convoqué pour un entretien physique avec un responsable RH.
Durant cette entrevue, le candidat démontre sa motivation à rejoindre l’équipe et réalise les tests techniques associés à son profil.
La Rencontre Managers
Dernière étape du processus du recrutement de nos consultants.
Le candidat rencontre un des managers / experts afin d’avoir les détails techniques de sa mission.
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